1) Как оплачивается праздничный день, если он попадает на выходной по календарю?2) Попробую...

МЮлия
Постоянная ссылка #

Добрый день! 

1) Как оплачивается праздничный день, если он попадает на выходной по календарю?

2) Попробую произвести расчет за январь. Проверьте меня пожалуйста:

принимаем учетный период год - в 2022 году количество часов составит 1973 часа.

смена = 12,20 часов - 1,15 перерывов = 11,05 часов

работник отработал 15 смен по следующему графику:
02.01.22 (вс) празд.день
03.01.22 (пн) празд.день
04.01.22 (вт) празд.день
08.01.22 (сб) празд.день
09.01.22 (вс) празд.день
10.01.22 (пн)
14.01.22 (пт)
15.01.22 (сб)
16.01.22 (вс)
20.01.22 (чт)
21.01.22 (пт)
22.01.22 (сб)
26.01.22 (ср)
27.01.22 (чт)
28.01.22 (пт)

А) фактически отработанные часы = количество смен * продолжительность смены = 15 смен * 11,05 часов = 165,75 часов

расчет за январь будет таким 40000:(1973:12)*165,75= 40 323,66 руб.

Б) 5 смен попали на праздничный день.

Для расчета оплаты праздничных дней рассчитываем часовую тарифную ставку:
40000 : (1973 : 12) = 243,28 руб.

Доплата за праздничные дни составит:

243,28 * (5 смен * 11,05 ч) = 13 441,22 р

В) Зарплата продавца за январь составит 40 323,66 + 13 441,22 = 53 764,88

 

Расчет верный?

 

3) в январе по произв.календарю 128 рабочих дней, то тогда применяется правило:

"если работа производилась в пределах нормы рабочего времени сотрудника в соответствующем периоде, то заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и отгулом не получится (п. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014). А вот если такая работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник выбирает сам: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул"????

 

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение