Теперь о положительной практике со ссылками на ст. 198 ТК РФ и ст. 249 ТК РФ. Определение...

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

теперь о положительной практике со ссылками на ст. 198 ТК РФ и ст. 249 ТК РФ.

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 № 88-8440/2020 (уже спорил работодатель)

Суд установил, что в результате прохождения обучения работник не получил новой профессии и специальности. Ему не был выдан документ об окончании учебного заведения (диплом) с присвоением специальности,квалификации. 

В связи с этим в данном случае имело место не профессиональное обучение сотрудника или его переобучение с отрывом от работы, а повышение квалификации.

У Вас этот случай?


 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Прсото_бухгалтер, пример Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 2 декабря 2016 г. по делу N 33-16219/2016. Иск РЖД выиграло.

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

т.е. - работодатель, верно?

вобщем, есть практика как в пользу работников, так и работодателей.

а у РЖД имел случай получения аттестата сотрудником о профподготовке?

buddyandk
Постоянная ссылка #

К сожалению, диплом о профессиональной переподготовке..

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение