теперь о положительной практике со ссылками на ст. 198 ТК РФ и ст. 249 ТК РФ.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 № 88-8440/2020 (уже спорил работодатель)
Суд установил, что в результате прохождения обучения работник не получил новой профессии и специальности. Ему не был выдан документ об окончании учебного заведения (диплом) с присвоением специальности,квалификации.
В связи с этим в данном случае имело место не профессиональное обучение сотрудника или его переобучение с отрывом от работы, а повышение квалификации.
У Вас этот случай?