К примеру за январь будет отработано 155 часов,обычные смены по графику.норма часов за январь...

Вопрос по теме Оплата переработки2
ЕкатеринаТимофей
Постоянная ссылка #

К примеру за январь будет отработано 155 часов,обычные смены по графику.норма часов за январь составляет-128 часов.по итогу 27 часов переработки.но 48 часов выпало на работу в праздничные дни,которые будут оплачены в двойном размере.по логике работодателя у меня выйдет 21 час недоработки???это ведь не правомерно?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

ЕкатеринаТимофей почитатйте ст. 152, после этого поймете что правильно, а что нет. Исходя из представленной информации действия работодателя правомерны.

"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи." - ст. 152 ТК РФ.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение