Здравствуйте!за год общая переработка составила 120 часов.но по факту оплатили 68.руководствуясь тем,что 42 часа праздничные и их оплатили в двойном размере.но по факту мы отработали эти 120 часов.
или
Задать вопрос
Оплата переработки2
К примеру за январь будет отработано 155 часов,обычные смены по графику.норма часов за январь составляет-128 часов.по итогу 27 часов переработки.но 48 часов выпало на работу в праздничные дни,которые будут оплачены в двойном размере.по логике работодателя у меня выйдет 21 час недоработки???это ведь не правомерно?
ЕкатеринаТимофей почитатйте ст. 152, после этого поймете что правильно, а что нет. Исходя из представленной информации действия работодателя правомерны.
"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи." - ст. 152 ТК РФ.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение