Да, всё верно.
Месяца, где он брал больничны и отпуск, естественно считаем в пропорции.
Причем в этой пропорции используем плановое (целевое) количество часов по графику работника на этот месяц, а не по "производственному календарю". Это плановое (целевое) количество часов по графику работника, как я теперь понял, вы и назвали чуть ранее "индивидуальной нормой", что меня и смутило, поскольку я под "нормой" подразумевал именно "норму за учетный период".