Если директор он же учредитель, то вполне возможно оформить трудовые отношения позже, при условии, что не было начислений ему. Но, независимо от того, есть ТД или нет, на него надо подавать ежемесячно СЗВ-М!
Если директор он же учредитель, то вполне возможно оформить трудовые отношения позже, при условии, что не было начислений ему. Но, независимо от того, есть ТД или нет, на него надо подавать ежемесячно СЗВ-М!