Добрый день, СЗВ-ТД не сдан вовремя, открыли фирму, и при открытии не подали форму СЗВ-ТД на директора, позже подать со штрафом? И вообще в такой ситуации нужно было подавать вмнсти с открытием фирмы?
или
Задать вопрос
СЗВ-ТД не сдан вовремя
Если отношения с директором оформлены трудовым договором, то не позднее следующего рабочего дня после приема его на работу (п.1.8 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п).
Штраф - на усмотрение пенсионного, может быть, а может и нет. Подавать нужно.
Так а можно с директором оформить труд. отношения с директором, спустя месяц, после открытия фирмы?
Если директор он же учредитель, то вполне возможно оформить трудовые отношения позже, при условии, что не было начислений ему. Но, независимо от того, есть ТД или нет, на него надо подавать ежемесячно СЗВ-М!
Если же учредитель и директор разные люди, то СЗВ-М надо подать на учредителя до того момента пока директора не примите по договору, а потом договор составлять с директором.
А насколько несвоевременно: день, два, месяц?
Если опоздание незначительное - держите на готова объяснительную о техническом сбое работы спецоператора, вдруг прокатит и избежите штрафа
Извините за офтоп, а как подать СЗВ-ТД при смене директора?
На увольнение старого понятно - за его подписью.
А на прием нового?..
Из учредителей, кто-то его выбирал, может он подписать или может кому право подписи старый передавал?
Не совсем понимаю ответ...
У нас АО, планируется смена ГД. Очевидно, что это будет оформлено как положено (не я занимаюсь).
СЗВ-ТД на увольнение старого ГД будет подано за его ЭЦП через СБИС. Больше ЭЦП в компании нет, только генерального. На нового ЭЦП в сроки подачи СЗВ-ТД получено явно не будет.
Я видела вариант сдать одну СЗВ-ТД, в день увольнения старого ГД, сразу на увольнение и на прием. Насколько я понимаю, чтобы это было правомерно, это нужно сделать в последний день работы старого. Т.е. у меня будет день с двумя ГД, условно 20 января я увольняю старого и 20 же принимаю нового.
Это нормально?.. Первый раз в такой ситуации и немного потерялась (снова...).
1 день у вас будет 2 исполнительных органа 2 директора, сложно сказать точно, теоретически полномочия старого директора в этот день еще действует поэтому вплолне может пройти.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение