Мой предыдущий работодатель в лице отдела кадров запрещал брать отпуск частями, когда у этих частей...

Екатерина78
Постоянная ссылка #

Мой предыдущий работодатель в лице отдела кадров запрещал брать отпуск частями, когда у этих частей посередине выходные или праздники. То есть если тебе надо быть в отпуске в последний рабочий день года и в первый рабочий день года, то так не разрешалось((. Мы хитрили и по согласованию со своим руководителем брали отпуск, например, на 5 дней с понедельника по пятницу. Потом выходил приказ, мы его подписывали, а следом подавали ещё одно заявление на отпуск. И начальника так научили. Кадры бесились страшно, но сделать ничего не могли. В график отпусков мы ставили данные как они просили)).
Там где я сейчас работаю, все в соответствии с законом, одна часть отпуска строго 14 дней, а остальные хоть бери по рабочим дням, хоть с пятницы по воскресенье или с 31 декабря до 7 января.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение