Как считают переработку? Сколько спрашивал в табельном бюро так и не дали четкого ответа. Я понял...

Abricos:

1. Неясно какой у Вас учетный период:месяц, квартал, полугодие, год?

2. Каким образом вы получили переработку в 66 часов, еще даже до конца не проработав заявленное время с учетом того, что в ноябае 4 - праздничный день. По моему опыту указанный Вами график дает незначительную переработку.

Далее под пеработкой понимаестя разница, между фактически отработанными Вами часами и нормой рабочего времени по календарю 40-часововй рабочей недели.

Она исчисляестя в соотвестии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н и распространяется на все режимы труда и отдыха. Соглано указанному приказу норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику5-ти рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены) в 8 часов. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. То есть нормальным временем  считается работа в соотвестивии с производственным календарем.

Что касаестя ответа Ваших спеуиалистов кадрового бюро, н есовесм понятна аша ситуация, если дополнительные выходные включены Вам в график, это одна ситуация, если вам предлагают брать незапланированные в графике (с которым вы согласн ост. 103 ТК РФ должны бть ознакомлены) это совсем другая ситуация. Более предметно можно говорить только зная детали Вашей ситуации.