Исполнительный лист поступил в конце ноября, з/плата была уже выплачена. Однако работник по 30.11...

Selena_BUZZ
Постоянная ссылка #
Добрый день! Исполнительный лист поступил в конце ноября, з/плата была уже выплачена. Однако работник по 30.11 был на больничном. Должен ли бухгалтер производить удержания с больничного листа за ноябрь, ведь поступил в бухгалтерию б/лист уже в декабре, когда исп. лист уже был также получен?
olkos2002
Постоянная ссылка #
Да, да и да! Бухгалтер должен.
Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). И со всего, что начислено вами после этой даты будет удерживаться сумма по исполнительному листу.

К начислениям, не облагаемым алиментами, относят:

- Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
- Деньги, выданные на специальное питание.
- Командировочные.
- Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
- Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
- Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
- Материнский капитал.
- Пенсия, начисленная по потере кормильца.
- Алименты, начисляемые от иного человека.
Selena_BUZZ
Постоянная ссылка #
Спасибо большое за быстрый и полный ответ!
Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #
Ну всё разжёвываете, да как тщательно - зубы поберегите)
Вы ещё (по-моему) ни разу не упомянули о нескольких исполнительных листах на одного человека, которые взяли и свалились бухгалтеру на голову...
Как приоритеты расставлять?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований взыскателей, применяется очередность удовлетворения требований взыскателей (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ):
• 1 очередь – алименты и возмещения, связанные с причинением вреда или в связи со смертью, а также возмещение морального ущерба;
• 2 очередь – выплата выходного пособия, долга по з/п, вознаграждения авторам;
• 3- очередь – долги по налогам взносам сборам;
• 4 – очередь – все остальные.
Но тут я тоже в замешательстве, если пришли исполнительные от нескольких банков по разным кредитам – как быть? В некоторых источниках предполагают распределять пропорционально.
Например одно постановление на ¼ зп а второе на 20%, и третье на 20%. Зарплата 40 000 руб.
Тогда:
40000 х 0,25 = 10000 руб.;
40000 х 0,2 = 8000 руб. ну и еще раз 8000 руб.
Итого: 26000 руб. Удержать можем только 50% - 20 000 руб.
Тогда имеем:
10000/26000 х 20000 = 7692,31 руб. – 1 лист;
8000/26000 х 20000 = 6153,85 руб. – 2 и 3 лист.
Итого удержим: 7692,31+6153,85+6153,85 = 20000 руб.
Но законодательно четко такая ситуация нигде не освещена, фактически это не более чем вариант решения проблемы.
olkos2002
Постоянная ссылка #
О нескольких исполнительных листах вопрос пока не стоял, поэтому и не упоминала. С моими зубами все в порядке, не стоит беспокоиться.
Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #
Исполнительные могут и по разным налогам прийти, причём, зачастую приходят на проданные автомобили, участки и прочее, сделки по которым либо недооформили, либо налоговая "их не видит".
Тут встанешь в ступор, хочешь/не хочешь, когда официальная часть зарплаты за месяц не покрывает налог.
Rink
Постоянная ссылка #
Задала данный вопрос аудиторам в службу поддержки 1С. Сегодня получила ответ, согласно которому удержание нужно произвести из всей! суммы зарплаты за ноябрь, а не из оставшейся к выплате.
Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #
Rink, аудиторы и "служба поддержки 1С" - несопоставимые понятия.
Вам в голову никогда не приходило читать публикации об ошибках в релизах 1С, которые сами же разработчики методом проб и ошибок вылавливают?
И какой НПА Вам привели в довод? Интересно просто.
olkos2002
Постоянная ссылка #
Вот-вот, какие-то программисты с некоторыми бухгалтерскими знаниями советы нам раздают. Мы ж вам все по полочкам разложили, все ссылочки на законы дали, а вы мнение программистов выше нашего опыта ставите...
Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #
olkos2002, конечно, большинство франчайзи 1С совмещают консалтинговые услуги и услуги продвижения ПП 1С (так как это выгодно).
Но где гарантия, что нашему автору вопроса отвечал не простой сотрудник линии консультаций?
Вернусь к первому посту.
Изменим ситуацию: в организации согласно ЛНА заработная плата выплачивается на карты по зарплатному проекту в последний день месяца. 30.11 (в последний день месяца) сформирована ведомость на выплату заработной платы и отправлена в банк, вечером секретарь в бухгалтерию приносит зарегистрированный исполнительный документ 30.11 в бухгалтерию.
Что делать? Платёжку отзывать?
Не потрудились себе 1С-ники такое представить?
olkos2002
Постоянная ссылка #
Я вообще не понимаю, какую тут дискуссию разводить? Вот уже раз третий или четвертый только в этой ветке пишем: "Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ)". Что еще надо?
Ну хочется вам, уважаемый Rink, рассчитывайте удержания как вам удобно, хоть задом наперед! Хоть с самого января. А вот не забывайте только, что эти эксперименты вы проводите над живыми людьми, которым может не понравиться, что высчитали больше положенных 50%, например. Возьмет, да и подаст на вас в суд! Вы тогда у кого консультироваться будете? Тоже в 1С побежите? А чем оправдываться? Предоставите суду ответ аудиторов из службы поддержки 1С?

Как говориться, все доброго, спасибо за внимание, поступайте, как знаете и не обессудьте.
Iren_kr
Постоянная ссылка #
olkos2002, понимаю ваше негодование, но! от себя скажу большое "спасибо"! Т.к. я не поняла, но пыталась понять действия, расчет, выплату по исполнительным документам. И я поняла))))
Так что может быть тут тоже не поймут?
olkos2002
Постоянная ссылка #
При взыскании долгов из зарплат и пенсий гражданам будут оставлять прожиточный минимум. По крайней мере законопроект такой существует. Если сейчас бухгалтеры по исполнительным листам и приставы вправе взыскивать до половины дохода должника вне зависимости от того, сколько денег у него остается, то скоро ситуация может измениться.
Согласно законопроекту, после взыскания должник должен располагать суммой не меньше прожиточного минимума. Эта величина устанавливается каждым регионом самостоятельно, и средний показатель по стране составляет приблизительно 10 400 рублей Должнику разрешат ходатайствовать об увеличении лимита, если у него на иждивении находятся другие лица. Поправки подготовлены Минэкономразвития и нацелены на защиту малоимущих граждан.
Конечно же, банки и микрофинансовые организации критикуют эту инициативу: по их мнению, эффективность взыскания существенно снизится, что вынудит ограничить кредитование отдельных групп населения, например пенсионеров. По данным Росстата, в сентябре средняя зарплата в России составляла 41 700 рублей, но в отдельных регионах не превысила 30 000 рублей. Представьте, что у такого должника двое несовершеннолетних детей, и у него из зарплаты уже совсем ничего нельзя высчитывать!
Не понятно пока что будет с алиментами тех, чей среднедушевой заработок на семью не дотягивает до МРОТ. Те, оставленные дети ведь тоже кушать хотят.
Iren_kr
Постоянная ссылка #
olkos2002, интересных законопроект... Надеюсь, только проектом и останется...
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение