или
Задать вопрос
Исполнительный лист поступил в конце ноября, з/плата была уже выплачена. Однако работник по 30.11...
Вопрос по теме Удержания по исполнительному листу
Добрый день! Исполнительный лист поступил в конце ноября, з/плата была уже выплачена. Однако работник по 30.11 был на больничном. Должен ли бухгалтер производить удержания с больничного листа за ноябрь, ведь поступил в бухгалтерию б/лист уже в декабре, когда исп. лист уже был также получен?
Да, да и да! Бухгалтер должен.
Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). И со всего, что начислено вами после этой даты будет удерживаться сумма по исполнительному листу.
К начислениям, не облагаемым алиментами, относят:
- Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
- Деньги, выданные на специальное питание.
- Командировочные.
- Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
- Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
- Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
- Материнский капитал.
- Пенсия, начисленная по потере кормильца.
- Алименты, начисляемые от иного человека.
Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). И со всего, что начислено вами после этой даты будет удерживаться сумма по исполнительному листу.
К начислениям, не облагаемым алиментами, относят:
- Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
- Деньги, выданные на специальное питание.
- Командировочные.
- Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
- Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
- Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
- Материнский капитал.
- Пенсия, начисленная по потере кормильца.
- Алименты, начисляемые от иного человека.
Ну всё разжёвываете, да как тщательно - зубы поберегите)
Вы ещё (по-моему) ни разу не упомянули о нескольких исполнительных листах на одного человека, которые взяли и свалились бухгалтеру на голову...
Как приоритеты расставлять?
Вы ещё (по-моему) ни разу не упомянули о нескольких исполнительных листах на одного человека, которые взяли и свалились бухгалтеру на голову...
Как приоритеты расставлять?
В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований взыскателей, применяется очередность удовлетворения требований взыскателей (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ):
• 1 очередь – алименты и возмещения, связанные с причинением вреда или в связи со смертью, а также возмещение морального ущерба;
• 2 очередь – выплата выходного пособия, долга по з/п, вознаграждения авторам;
• 3- очередь – долги по налогам взносам сборам;
• 4 – очередь – все остальные.
Но тут я тоже в замешательстве, если пришли исполнительные от нескольких банков по разным кредитам – как быть? В некоторых источниках предполагают распределять пропорционально.
Например одно постановление на ¼ зп а второе на 20%, и третье на 20%. Зарплата 40 000 руб.
Тогда:
40000 х 0,25 = 10000 руб.;
40000 х 0,2 = 8000 руб. ну и еще раз 8000 руб.
Итого: 26000 руб. Удержать можем только 50% - 20 000 руб.
Тогда имеем:
10000/26000 х 20000 = 7692,31 руб. – 1 лист;
8000/26000 х 20000 = 6153,85 руб. – 2 и 3 лист.
Итого удержим: 7692,31+6153,85+6153,85 = 20000 руб.
Но законодательно четко такая ситуация нигде не освещена, фактически это не более чем вариант решения проблемы.
• 1 очередь – алименты и возмещения, связанные с причинением вреда или в связи со смертью, а также возмещение морального ущерба;
• 2 очередь – выплата выходного пособия, долга по з/п, вознаграждения авторам;
• 3- очередь – долги по налогам взносам сборам;
• 4 – очередь – все остальные.
Но тут я тоже в замешательстве, если пришли исполнительные от нескольких банков по разным кредитам – как быть? В некоторых источниках предполагают распределять пропорционально.
Например одно постановление на ¼ зп а второе на 20%, и третье на 20%. Зарплата 40 000 руб.
Тогда:
40000 х 0,25 = 10000 руб.;
40000 х 0,2 = 8000 руб. ну и еще раз 8000 руб.
Итого: 26000 руб. Удержать можем только 50% - 20 000 руб.
Тогда имеем:
10000/26000 х 20000 = 7692,31 руб. – 1 лист;
8000/26000 х 20000 = 6153,85 руб. – 2 и 3 лист.
Итого удержим: 7692,31+6153,85+6153,85 = 20000 руб.
Но законодательно четко такая ситуация нигде не освещена, фактически это не более чем вариант решения проблемы.
О нескольких исполнительных листах вопрос пока не стоял, поэтому и не упоминала. С моими зубами все в порядке, не стоит беспокоиться.
Исполнительные могут и по разным налогам прийти, причём, зачастую приходят на проданные автомобили, участки и прочее, сделки по которым либо недооформили, либо налоговая "их не видит".
Тут встанешь в ступор, хочешь/не хочешь, когда официальная часть зарплаты за месяц не покрывает налог.
Тут встанешь в ступор, хочешь/не хочешь, когда официальная часть зарплаты за месяц не покрывает налог.
Задала данный вопрос аудиторам в службу поддержки 1С. Сегодня получила ответ, согласно которому удержание нужно произвести из всей! суммы зарплаты за ноябрь, а не из оставшейся к выплате.
Rink, аудиторы и "служба поддержки 1С" - несопоставимые понятия.
Вам в голову никогда не приходило читать публикации об ошибках в релизах 1С, которые сами же разработчики методом проб и ошибок вылавливают?
И какой НПА Вам привели в довод? Интересно просто.
Вам в голову никогда не приходило читать публикации об ошибках в релизах 1С, которые сами же разработчики методом проб и ошибок вылавливают?
И какой НПА Вам привели в довод? Интересно просто.
Вот-вот, какие-то программисты с некоторыми бухгалтерскими знаниями советы нам раздают. Мы ж вам все по полочкам разложили, все ссылочки на законы дали, а вы мнение программистов выше нашего опыта ставите...
olkos2002, конечно, большинство франчайзи 1С совмещают консалтинговые услуги и услуги продвижения ПП 1С (так как это выгодно).
Но где гарантия, что нашему автору вопроса отвечал не простой сотрудник линии консультаций?
Вернусь к первому посту.
Изменим ситуацию: в организации согласно ЛНА заработная плата выплачивается на карты по зарплатному проекту в последний день месяца. 30.11 (в последний день месяца) сформирована ведомость на выплату заработной платы и отправлена в банк, вечером секретарь в бухгалтерию приносит зарегистрированный исполнительный документ 30.11 в бухгалтерию.
Что делать? Платёжку отзывать?
Не потрудились себе 1С-ники такое представить?
Но где гарантия, что нашему автору вопроса отвечал не простой сотрудник линии консультаций?
Вернусь к первому посту.
Изменим ситуацию: в организации согласно ЛНА заработная плата выплачивается на карты по зарплатному проекту в последний день месяца. 30.11 (в последний день месяца) сформирована ведомость на выплату заработной платы и отправлена в банк, вечером секретарь в бухгалтерию приносит зарегистрированный исполнительный документ 30.11 в бухгалтерию.
Что делать? Платёжку отзывать?
Не потрудились себе 1С-ники такое представить?
Я вообще не понимаю, какую тут дискуссию разводить? Вот уже раз третий или четвертый только в этой ветке пишем: "Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ)". Что еще надо?
Ну хочется вам, уважаемый Rink, рассчитывайте удержания как вам удобно, хоть задом наперед! Хоть с самого января. А вот не забывайте только, что эти эксперименты вы проводите над живыми людьми, которым может не понравиться, что высчитали больше положенных 50%, например. Возьмет, да и подаст на вас в суд! Вы тогда у кого консультироваться будете? Тоже в 1С побежите? А чем оправдываться? Предоставите суду ответ аудиторов из службы поддержки 1С?
Как говориться, все доброго, спасибо за внимание, поступайте, как знаете и не обессудьте.
Ну хочется вам, уважаемый Rink, рассчитывайте удержания как вам удобно, хоть задом наперед! Хоть с самого января. А вот не забывайте только, что эти эксперименты вы проводите над живыми людьми, которым может не понравиться, что высчитали больше положенных 50%, например. Возьмет, да и подаст на вас в суд! Вы тогда у кого консультироваться будете? Тоже в 1С побежите? А чем оправдываться? Предоставите суду ответ аудиторов из службы поддержки 1С?
Как говориться, все доброго, спасибо за внимание, поступайте, как знаете и не обессудьте.
olkos2002, понимаю ваше негодование, но! от себя скажу большое "спасибо"! Т.к. я не поняла, но пыталась понять действия, расчет, выплату по исполнительным документам. И я поняла))))
Так что может быть тут тоже не поймут?
Так что может быть тут тоже не поймут?
При взыскании долгов из зарплат и пенсий гражданам будут оставлять прожиточный минимум. По крайней мере законопроект такой существует. Если сейчас бухгалтеры по исполнительным листам и приставы вправе взыскивать до половины дохода должника вне зависимости от того, сколько денег у него остается, то скоро ситуация может измениться.
Согласно законопроекту, после взыскания должник должен располагать суммой не меньше прожиточного минимума. Эта величина устанавливается каждым регионом самостоятельно, и средний показатель по стране составляет приблизительно 10 400 рублей Должнику разрешат ходатайствовать об увеличении лимита, если у него на иждивении находятся другие лица. Поправки подготовлены Минэкономразвития и нацелены на защиту малоимущих граждан.
Конечно же, банки и микрофинансовые организации критикуют эту инициативу: по их мнению, эффективность взыскания существенно снизится, что вынудит ограничить кредитование отдельных групп населения, например пенсионеров. По данным Росстата, в сентябре средняя зарплата в России составляла 41 700 рублей, но в отдельных регионах не превысила 30 000 рублей. Представьте, что у такого должника двое несовершеннолетних детей, и у него из зарплаты уже совсем ничего нельзя высчитывать!
Не понятно пока что будет с алиментами тех, чей среднедушевой заработок на семью не дотягивает до МРОТ. Те, оставленные дети ведь тоже кушать хотят.
Согласно законопроекту, после взыскания должник должен располагать суммой не меньше прожиточного минимума. Эта величина устанавливается каждым регионом самостоятельно, и средний показатель по стране составляет приблизительно 10 400 рублей Должнику разрешат ходатайствовать об увеличении лимита, если у него на иждивении находятся другие лица. Поправки подготовлены Минэкономразвития и нацелены на защиту малоимущих граждан.
Конечно же, банки и микрофинансовые организации критикуют эту инициативу: по их мнению, эффективность взыскания существенно снизится, что вынудит ограничить кредитование отдельных групп населения, например пенсионеров. По данным Росстата, в сентябре средняя зарплата в России составляла 41 700 рублей, но в отдельных регионах не превысила 30 000 рублей. Представьте, что у такого должника двое несовершеннолетних детей, и у него из зарплаты уже совсем ничего нельзя высчитывать!
Не понятно пока что будет с алиментами тех, чей среднедушевой заработок на семью не дотягивает до МРОТ. Те, оставленные дети ведь тоже кушать хотят.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение