Тренер не являлся нашим сотрудником. Мы работали с ним как с ИП по договору оказания услуг. Теперь...

Вопрос по теме самозанятость8
Ирина Новичок
Постоянная ссылка #

Тренер не являлся нашим сотрудником. Мы работали с ним как с ИП по договору оказания услуг. Теперь он хочет предоставлять услуги как самозанятое физ. лицо. На что надо обратить внимание при составлении договора, кроме как на включения в него пунктов о том, что исполнитель применяет режим НПД и при снятии с себя этой обязанности должен сообщить.

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Ну так у вас и был с ним ГПД. Если он сохранил статус ИП, то, на мой взгляд, вообще ничего менять не надо. По большому счету, какой режим налогообложения применяет ИП, вас не касается. 

Если же он утратил статус ИП, то в договор очень желательно добавить пункты о его самозанятости, как вы и сказали. В остальном менять договор не вижу смысла, если он у вас изначально был составлен грамотно и не был похож на трудовой догвоор. 

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение