Есть претензия к Бухгалтеру. По договору установлен суммированный учёт в три месяца, учетный период три месяца, сменный режим работы. Работал с марта 2020г по декабрь 2020г. График работы прикладываю. Есть нюансы: в марте работа была без вредных (опасных) условий труда, на тот момент не была сделана СОУТ; c 13 апреля 2020 установлены вредные условия работы. В сентябре уже после отработанной вахты подняли оклад до 49000 рублей. Нужна помощь в подсчётах за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу за пределами учётного периода. Пробовал сам посчитать, свой расчёт прикладываю тоже, прошу особенной проверки работы в праздники и сверухрочные, понимаю, где-то ошибки есть - где-то надо возможно вдвойне считать оплату праздника, а потом из сверухрочных убирать часы праздничные. Сам не могу до конца логического дойти. Помогите! Если будут вопросы, то ещё добавлю информацию обязательно.
Есть претензия к Бухгалтеру. По договору установлен суммированный учёт в три месяца, учетный период...
У Вас вахта что ли? График странный нет еженедельного отдыха.
Поехали по ошибкам. Как я понимаю квартла установлен с апреля так?
Март: Часовая верная, за месяц 44 000 / 168 х 165 = 43214,29 руб. + Оплата за 8 марта сразу вдвойне: 44000/168 х 11 = 2880,95 руб. После сложения вместе получите зарплату.
Но у меня вопрос. Что берет бухгалтерия за месячную норму, там возможны варианты? Тут тоже может быть ошибка.
По сверхурочным, по марту 154-168 = - 14 часов, Работа в праздник в расчете сверхурочных не участвует. Зачем вы считаете отрициательные суммы сверхуроных, не пойму. Ну не доработали вы, зарплату Вам дали за фактически отработанное время.
Откуда в огстальные месяцы эта стратсь с месячной нормой, это что за цифры? Там должно быть: или норма по производственному или норма по графику или среднеквартальная месячная.
Я если четно вообще не понял, что Вы хотели посчитать там каша какя-то. Ключевой вопрос, вот это что за часы, откуда вы их взяли?
| апрель | 44000 | 157,4 |
| май | 44000 | 121,4 |
| июнь | 44000 | 150,2 |
Вы бы хоть литературу какую почитали прежде чем считать.
НОЧНЫХ ЧАСОВ СКОЛЬКО В МЕНУ С 22-00 ДО 6-00? Это тоже важно, размер доплаты за ночные часы какйо, минимум 20% или больше у Вас?
Суть Ваших претензий к бухгалтеру еще бы понять.
1) По моему мнению мне не всё выплатили, такая основая претензия.
2) По Вашему мнению легален ли такой график работы, не нарушал ли он ТК РФ? Плюс момент отпуска в сентябре в межвахтовый отдых
7 часов ночных в смену. Размер доплаты 40%.
С 00-00 до 1-00 был обед, начало смены в 20-00, конец смены 8-00.