Здравствуйте!
Мой муж работает на заводе, при поступлении на данное предприятие был в должности чистельщика металла, по истечение нескольких лет в связи с тем, что зарекомендовал себя как отвественный сотрудник, он стал исполнять обязанности мастера участка, при этом официально его ни кто не переводил на новую должность и запись ТК не делал. Соотвественно, заработную плату он получает по своей старой должности, при разговоре в отделе кадров поставить запись соотвествующую его нынешнему положению ему отказывают в этом. Есть ли какое либо воздействие на руководителя, либо на отдел кадров поставить запись о текущей должности, или это неправомерно? Если муж надумает уйти, соотвественно его запись будет как и до приема на работу чистельщик металла, что конечно его не устаривает, так как при приеме на другое место работы он снова будет учеником.
. Но деньги нужны, поэтому второй год трудится.