Здравствуйте, Нина Григорьевна. Все совершенно верно, вашего сотрудника, который работает по договору гражданско-правового характера, не следовало включать в мартовский отчет по форме СЗВ-М. В письме ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581 сообщается, что в СЗВ-М договоры подряда отражаются тогда, когда физлицу выплачено вознаграждение и на его сумму начислены страховые взносы.
Исправить ошибку можно и нужно. Для этого необходимо подать в отделение ПФР отменяющую СЗВ-М, в которой указать данные по лишнему сотруднику. Законодательство не предусматривает при сдаче СЗВ-М штрафы за исправления при условии, что вы успеете поправить свою ошибку до окончания срока сдачи отчетности по СЗВ-М в ПФР (т. е. до 15 числа месяца, следующего за отчетным). В противном случае ПФР может требовать от вас уплаты штрафных санкций в размере 500 руб. за каждого сотрудника, по которому в форме были указаны неверные данные. Подробнее об этом можно прочитать в абз. 3 ст. 17 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».