Сергей, Ваш второй вариант - это именно то, что происходит, я к этому отношения не имею, я - всего лишь исполнитель.
Официально нигде заработная плата проходить не будет.
Раз говорите, что бояться нечего - соберу справки и буду продолжать начислять пособия.
или
Задать вопрос
Сергей, Ваш второй вариант - это именно то, что происходит, я к этому отношения не имею, я - всего...
А на основании чего Вы будете делать начисления - откуда Вы будете знать с какого момента и до какого дня нужно начислять пособие? У Вас все документы остались в прошлой организации, основное в данном случае - это лист нетрудоспособности, ведь касаемо дат мы ориентируемся именно по нему.
Главбух_Елена, этим вопросом я задавалась тоже. И если одна из сотрудниц ушла в отпуск по уходу за ребёнком 09/07, и этот отпуск оформляла я, то вторая сотрудница уже находилась в отпуске по уходу за ребёнком на момент моего принятия. Мне остаётся только верить данным в ЗУП.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение