Просчитайте варианты аутсорсинга. Возможно будет выгодно. Но возможно. Форумчане говорят, что нет....
Аутсорсинговые компании обязаны заключать трудовые договора со своими исполнителями со всеми вытекающими. Кроме того зарплату сильно ниже рынка эти компании своим привлеченцам дать не смогут. Сэкономят только ресурсы на расчете взносов и все (зарплата бухалтера на почасовой) и все.
Ну, как делает большинство работодателей. Они ставят минимальную зарплату, остальное платят в конверте. Взносы в итоге платятся по минимуму, стаж идет для пенсии. Работники не против этой схемы, особенно в последнее время после пенсионной реформы.... У многих так зарплата 13000 по бумагам, а на деле 70 000 – 80 000 и выше... Удобненько... Работник не всегда готов 5000 рублей на НДФЛ заплатить, а уж про большую сумму и говорить не приходится.
Если нет, тогда предложу вариант: забрать паспорта, посадить на цепь длиной чтоб хватало от койки и туалета дойти до рабочего места и кормить исключительно сложными углеводами - гречкойи перловкой 3 раза в день. Тогда вообще классно получится прибыль будет очень хорошей. Это я вам точно говорю.
Это Ростов-на-Дону, так что далеко не Север :). Не у всех, конечно, но у руководящих должностей такая зарплата - не редкость по городу. Рядовой бухгалтер или специалист - 20 000 - 30 000. В принципе ситуация та же самая. Работодатели 13 тысяч проводят, остальное - в конверте. У щедрых работодателей проводят 15 000 . По ценам на 80 тысяч можно жить безбедно, сыто, но не шиковать :)). У всех ипотеки и кредиты на машину. Наверное, у каждого второго человека есть ипотека.
И, если еще полгода назад многие работники были этим недовольны, и были готовы уплачивать НДФЛ, лишь бы были отчисления к пенсии и баллы высокие, то теперь, после пенсионной реформы, ситуация кардинально изменилась. Многие уже не надеются дожить до пенсии. И согласны на серую и даже черную зарплату.
К тому же, эта бальная система привела к тому, что пенсии очень низкие! Сколько не паши на высокооплачиваемой работе, получишь старческие гроши в итоге.
Вот знакомая отработала 36 лет на одном и том же предприятии. Всегда имела ОЧЕНЬ высокую для нашего региона запрплату. А пенсия 15 тысяч. ВСЕ, извиняйте, баллы!
Вывод: зачем белая зарплата, когда до прожиточного минимума все равно добавят. Главное стаж выработать, чтобы выйти в 60/65 лет на пенсию, а не в 65/70 без стажа.
Вообще конечно, чтобы получать хорошую пенсию нужно отпахать стаж на муниципальной службе (там надбавка к пенсии очень хорошая получается за счет бюджета).