- А! Я поняла о чем Вы: о том, что с момента расторжения трудовых отношений не прошло 30 дней?
Допустим, бывший сотрудник ни к кому не устроился. Но! Он мог стать самозанятым, работать по ГПХ, открыть ИП. Он принёс Вам документ о постановке на учёт в службе занятости? Это наиважнейшее условие.
Да, и если листок нетрудоспособности предъявлен после завершения трудовых отношений с работодателем, оплата составит 60% от среднего дохода бывшего члена коллектива, несмотря на 104-ФЗ