Подскажите, пожалуйста, если сотрудник после увольнения 20.11.20 ушел на  б/л с 23.11.20, в декабре...

ТТА
Постоянная ссылка #

Добрый день!
подскажите, пожалуйста, если сотрудник после увольнения 20.11.20 ушел на  б/л с 23.11.20, в декабре принес б/л, трудовую. Как его расчитывать? 60% или согласно ФЗ от 01.04.20 №104-ФЗ не менее МРОТ?
104-ФЗ т 01.04.20 распространяется на уволенных сотрудников или только на работающих?

 

заранее спасибо.

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Здравствуйте. 

Не понимаю Ваш вопрос: сотрудник откуда-то уволился и принёс Вам больничный при устройстве? 

С кем он состоит в период болезни в трудовых отношениях? Если приказ об увольнении подписан 20.11, то у кого он работает 23.11?

Поясните, пожалуйста, ситуацию

 

 

ТТА
Постоянная ссылка #

сотрудник уволился из нашей компании, он  не устроился на новое место работы и заболел. принес б/л.

вопрос как расчитать выплату по б/л, 60%, как уволенному или  согласно ФЗ от 01.04.20 №104-ФЗ не менее МРОТ?

104-ФЗ т 01.04.20 распространяется на уволенных сотрудников или только на работающих?

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Вы так и не ответили на вопрос: сотрудник состоит с Вашей организацией в трудовых отношениях? Вы на основании чего собираетесь сотруднику, уволенному до наступления случая нетрудоспособности, оплачивать пособие? Или Вы его приняли обратно?

здесь дело даже не в 104-ФЗ, а в принципе: пришёл кто-то с улицы: оплатите мне больничный....

Я не поняла ситуации 

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение