Добрый день!
подскажите, пожалуйста, если сотрудник после увольнения 20.11.20 ушел на б/л с 23.11.20, в декабре принес б/л, трудовую. Как его расчитывать? 60% или согласно ФЗ от 01.04.20 №104-ФЗ не менее МРОТ?
104-ФЗ т 01.04.20 распространяется на уволенных сотрудников или только на работающих?
заранее спасибо.
Здравствуйте.
Не понимаю Ваш вопрос: сотрудник откуда-то уволился и принёс Вам больничный при устройстве?
С кем он состоит в период болезни в трудовых отношениях? Если приказ об увольнении подписан 20.11, то у кого он работает 23.11?
Поясните, пожалуйста, ситуацию
сотрудник уволился из нашей компании, он не устроился на новое место работы и заболел. принес б/л.
вопрос как расчитать выплату по б/л, 60%, как уволенному или согласно ФЗ от 01.04.20 №104-ФЗ не менее МРОТ?
104-ФЗ т 01.04.20 распространяется на уволенных сотрудников или только на работающих?
Вы так и не ответили на вопрос: сотрудник состоит с Вашей организацией в трудовых отношениях? Вы на основании чего собираетесь сотруднику, уволенному до наступления случая нетрудоспособности, оплачивать пособие? Или Вы его приняли обратно?
здесь дело даже не в 104-ФЗ, а в принципе: пришёл кто-то с улицы: оплатите мне больничный....
Я не поняла ситуации