Сотрудник с 1 октября переведен на удаленную работу,работу свою выполнял как положено весь октябрь и получил свой оклад.В ноябре выяснилось что Роспотребнадзор на него выписал предписание о факте самоизоляции по факту контактирования с бльным короовирусом и в районной поликлинике ему выдали больничный со статусом карантин на период 26 октября-8 ноября.Т.Е сейчас сотрудник хочет получить и больничный.Как я должна провести в табеле эти дни как Я ?или как Б?
или
Задать вопрос
Сотрудник с 1 октября переведен на удаленную работу,работу свою выполнял как положено весь октябрь...
Вопрос по теме Оплата больничного сотруднику на удаленной работе
В данном случае получить одновременно и больничный и зарплату нельзя, потребуйте от негоофициального заявления, письменного, что он хочет полуить за это время: либо больничный либо зарплату. Исходя из этого заявления и оформите табель. Если зарплату вы уже выплатили, то укажите ему, что больничный вместе с зарплатой вы принять к учету неможете, так как это противоречит:
- пп.1 п.1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ согласно которому пособие не выплачивается "за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы";
- ст. 183 ТК РФ согласно которой при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Заметьте про привлечение к работе тут ни слова;
- ч. 1 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ согласно которой страховым случаем признается временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.
Есть еще судебная практика по данному вопросу, например Определение Верховного Суда РФ от 22.08.2017 N 303-КГ17-10708.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение