Здравствуйте форумчане! Вопрос такой: есть внешний совместитель на 0.25. ПФР прислал уведомление о том, что нужно уведомить отрудника о выборе способа ведения Труд.книжки. Но у нас нет его трудовой книжки и он не говорит об уведомлении его по основному месту работы.
И еще, движения по работнику в 2020 году не было и не планируется.
СЗВ-ТД сдать о его деятельности в организации с начала трудоустройства в январе 2021 года или можно сейчас?
Добрый день!
Я вижу ситуацию следующим образом.
Уведомить его о возможности выбора надо обязательно (до 31 октября 2020 года). Если он подаст вам заявление о ведении ЭТК, то подать по нему сведения СЗВ-ТД уже в 2020 году. Давать вам заявление о ведении бумажной трудовой книжки бессмысленно: у вас ее попросту нет. Если он вам не предоставит заявление, то подать сведения до 15 февраля 2021 года в общем порядке с данными на начало 2020 года. Это, конечно, при условии, что в 2020 году никаких кадровых событий с ним не происходило.