От себя добавлю:
- Работать с самозанятые и юрлица, как сказано в письме ФНС РФ от 20.02.2019 N СД-4-3/2899@, могут и без договора — но только если сделка совершается немедленно, например, если юрлицо купило у самозанятого изделия ручной работы и сразу заплатило за них. В остальных случаях согласно статье 161 ГК РФ нужно заключить договор. Поэтому, мне кажется, что в вашем случае ГПХ-договор все-таки нужен.
- Плюсую за то, чтобы прописать в договоре, что вы являетесь самозанятым и обязаны предупредить юрлицо о смене своего статуса. Формулировки в статьях у Консультант + даны хорошие.
- Никто договор не переквалифицирует, если до этого вы не были с этим юрлицом в трудовых отношениях и между вами не был заключен трудовой договор. В пп.8 п.2 ст.6 ФЗ-422 сказано, что доход от бывшего работодателя не попадает под доходы самозанятого в течение двух лет после увольнения.Если здесь у вас все чисто, то смело заключайте ГПХ договор, как самозанятое лицо.
