На предприятии 4 сторожа с круглосуточным графиком работы,учетный период-1 год,один сторож уходит в отпуск,остаются работать 3 сторожа с графиком сутки через два.Как правильно посчитать з/плату?
На предприятии 4 сторожа с круглосуточным графиком работы,учетный период-1 год,один сторож уходит в...
По часам сутки через двое, если в днях счиать получится сутки - отсыпной/выходной. Не люблю этот график. Людоедский он)))
НадеждаМ, я так понимаю начислениям изанимеатесь не первый год, не могли бы Вы конкретизировать, на каком этапе у Вас возникли сомнения в расчете. Вопрос получился слишком общий.
Если можно вообще по пунктам разбейте один вопрос на несколько мелких. У меня нет информации:
- О применяемой форме или системе оплаты труда;
- Варианте применяемой у Вас для расчета нормы.
И еще, не рассматривали ли вы вопрос об оформлении дополнительных смен как работы в выходной, это безусловно дороже, но как мне кажется юридически правильнее и безопаснее.
Задайте вопрос более развернуто и будем дальше обсуждать Вашу ситуацию, тогда и дам вам корректный, конкретный ответ.
Добрый день! Система оплаты труда у сторожей -оклад.График работы сутки-трое,если один заболел или в отпуске остальным оформляем как работу в выходной день за отсутствующего.
Для расчета оклада какой способом определния месячной нормы времени пользуетесь?
месячная норма времени по графику - сутки-трое
Хорошо, поставлю вопрос по другому.
Какую норму времени вы применяете для рачета зарплаты работнику за не полностью отработанны месяц?
Доплню: в днях или часах?
в часах
Тогда так:
За все отработанны емены по грфику как и раньше - оклад: Оклад/ на норму в часх по графику х фактические часы.
За смены, отработанные за подменяемого сотрудника, находящегося в отупске по праивлам ст. 153 ТК РФ:
Один оклад + Второй оклад = Оклад/ на норму в часх по графику х фактические часы замещения + Оклад/ на норму в часх по графику х фактические часы замещения.
Поясню: В Вашей ситуации часы по графику каждого отдельно взятого работника - это его индивидуальная месячная норма работы. И даже если он будет работать за кого то еще, для оплаты часов такой работы она сохраняется.
Надеюсь понятно расписал. Если нужныкакие-то более детализированные пояснения -спрашивайте.
спасибо! но бухгалтер у нас оплатил так:всего часов в августе 744,но трем работникам оплачено - 684
фига се, какой у Вас август, как квартал прям. Ничего не понял)))
НадеждаМ ничего не понял, я привык глазами часы смотреть, вникать в ошибки. Тут только Ваши голословные утверждения, при чем с непонятными цифрами и очередными рассуждениями об ущемлении прав. Мне нужно расчетный видеть, начисления, табель чтобы сказть верно все или нет. Если Вы кверены всвоей правоте - чего в ГИТ не идете, а на форуме правду ищете. Я так и не понял, что вы хотели узнать в итоге.