Добрый день! 10 сентября у нас день выплаты зарплаты работникам. Арендодатель нам объявил, что в этот день выключат электроэнергию. Мы не знаем по какой причине не будет света. Как правильно выплатить зарплату, чтобы не нарушить права работников и трудовое законодательство? Если перечислим 9 сентября, то нарушим 15-дневный интервал между выплатами аванса и зарплаты (10 и 25). Если перечислим 11 сентября, то это может быть расценено как нарушение трудового законодательства. Возможно даже придется выплачивать компенсацию.
или
Задать вопрос
10 сентября у нас день выплаты зарплаты работникам. Арендодатель нам объявил, что в этот день...
Лучше 09.09 - проблем меньше. Пусть арендодатель выдаст официальный документ о плановом отключении электроэнергии.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение