Подскажите, пожалуйста, чем наказуемо "закрыть глаза", мы бы не хотели производить перерасчет как компания, тем более суммы не значительные, чтобы не заниматься этой волокитой. может мы издадим приказ о графике в 19 рабочих дней? по факту мы же не ущемляем права работников, а наоборот. могут ли проверяющие органы придраться к расчету?
или
Задать вопрос
Подскажите, пожалуйста, чем наказуемо "закрыть глаза", мы бы не хотели производить перерасчет как...
Вопрос по теме Как рассчитывается заработная плата за март 2020 г.
Думаю нет, так как вводя понятие "нерабочий оплачиваемый день" законодатели не дали четкого его определения, применения и порядка расчета заработной платы. Если вы внутренним документом установите такой порядок расчета и будет готовы на дополнительные выплаты нарушением для проверяющих это не будет.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение