Вносите изменения в штатное расписание и вводите новую должность. А можно просто обязанности...

Екатерина78
Постоянная ссылка #

Вносите изменения в штатное расписание и вводите новую должность. А можно просто обязанности добавить в должностную инструкцию.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Екатерина78 с должностной вопрос интересный, если на нее идет отсылка в трудовом договоре, просто так ее менять мммм... хлопотно. Я бы на стадии приема работника двойной функционал закрепил.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение