Коллеги, добрый день.
А если сотрудники работают по сменам и по графику у них и так выходной 24 июня? нужно ли что-то дополнительно оплачивать к окладу который они и так получат за июнь?
И похожий вопрос про 1 июля. Если они в смене работают, то в двойном размере ,как я поняла. А если в графике у них нерабочий день? Как оплачивать?
Здравствуйте, нашла в Консультант + типовую ситуацию по вашему вопросу.
У них сейчас есть возможность оформить бесплатный доступ на 2 дня (регистрация очень простая). Там все подробно расписано.
Добрый день.
Не увидела в этой статье своей ситуации ни про 24-е ни про первое.
Коллеги, помогите, пожалуйста!
Как не написано?
1.«Сдельщику, не работавшему в этот день, заплатите вознаграждение, установленное вашим ЛНА. Так как работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.»
Это значит, что если работник работал 24 июня по графику, то оплата ему будет не в двойном размере, а в обычном, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. А вот если он не работает по графику, то за этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Понятнее не знаю, как объяснить.
Тем, кто будет трудиться 1 июля, оплатите этот день в двойном размере.»
То есть на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни. Оплата труда в праздничные дни, в соответствии с Трудовым кодексом, производится в двойном размере. А для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается. То есть оплачиваете в соответствии со ст. 112 ТК РФ