Сергей, вышло Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733.Минтруд разъяснил, как оплатить 24...

Сергей, вышло Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733.
Минтруд разъяснил, как оплатить 24 июня и нужно ли продлевать из-за него отпуск
Ведомство напомнило, что 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением за персоналом зарплаты.
Сотрудники должны получить такую оплату, как если бы отработали этот день полностью: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной.
Производственный календарь при этом не меняется. 24 июня включено в норму рабочего времени. Отпуск на этот день продлевать не нужно.
В некоторых организациях сотрудники 24 июня будут работать. Такое возможно, например, на предприятиях с непрерывным производством, в учреждениях ЖКХ. Работникам нужно оплатить этот день в обычном, а не повышенном размере.
Еще один нерабочий день ждет нас 1 июля.
Поэтому Вы были правы, моя логика хоть и человечная, но неверная.