Вопрос следующий: можно-ли работникам 65+ предприятия,которое не попадает  по действие Указа...

Бух1
Постоянная ссылка #

Здравствуйте! Вопрос следующий: можно-ли работникам 65+ предприятия,которое не попадает  по действие Указа Президента №234,239,294, установить нерабочие оплачиваемые дни в связи с самоизоляцией? Можно-ли включить данные выплаты в расходы по налогу на прибыль? Спасибо!

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Бух1 дополнительные оплачиваемые выходные дни компания в праве предоставить и в любое другое время, а не в связи с самоизоляией.Так что думаю можно, просто издав соотвествующий приказ и сделав какие-нибудь специфические пометки в табеле (утвержденные, естестенно), чтобы не забыть оплатить Вот по поводу учета в расходах для прибыли этих не уверен.

У нас пришло уже постановление ФСС об отправке в карантин сотрудников старше 65 лет с 12 мая по 29 мая включительно, с оплатой больничного за счет ФСС. При чем постановление приняли задним числом от 15.05.20.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение