Здравствуйте, есть вопрос. У меня оклад 30т.руб,. но за апрель заплатили 19278,54 руб. Это я как понимаю 2/3 оклада получается? Должны ли были меня предупредить об этом в начале месяца и ознакомить под роспись с какими-то документами о переходе на удаленку. Да, на удаленку нас отправили в связи с карантином, но это без официальных документов - приказов, доп.соглашений к договору и т.д. , а на словах и с помощью смс сообщения. Или это допустимые действия работодателя к работнику?
Отличаетсяли выплата з/п в связи с переходом на удаленку от з/п перехода предприятия в простой? В обоих случаях должны быть изданы Приказы и уведомить работника? Или как должен проходить правильно этот процесс? Меня волнует почему меня расчитали не 30 тыс., а 19 тысяч. Спасибо за ответ.