Екатерина Ч в ТК РФ не установлено каких либо ограничений в части увольнения в рабочий день или в выходной день, поэтому увольнение будет правомерным. 6 мая - нерабочий, но оплачиваемый день согласн оуказу президента, кроме того, он же ькдет, простите за тавтологию последним "нерабоим днем", когла с сотрудником еще будет действовать трудовой договор. В связи с этим, неначисление ему оплаты за 06.05.20, по моему мнению будет неправомерным.
или
Задать вопрос
Екатерина Ч в ТК РФ не установлено каких либо ограничений в части увольнения в рабочий день или в...
Вопрос по теме Увольнение сотрудника в "нерабочий день" май 2020
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение