Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник хочет уволиться 6 мая, руководство тоже этого хочет (для организации это "нерабочий день" по указу президента, офис работает удаленно). Законно ли будет уволить сотрудника 6 мая? Предоставить ему все документы, выплатить зп и компенсацуию отпуска и подать СЗВ-ТД.
И еще вопрос, поскольку до 11 мая теперь тоже нерабочие дни, то программа не считает зарплату за 6 мая, это правильно? то есть оплатим мы ему только апрель+ компенсацию неотгуленного отпуска?
или
Задать вопрос
Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник хочет уволиться 6 мая, руководство тоже этого хочет (для...
Вопрос по теме Увольнение сотрудника в "нерабочий день" май 2020
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение