Добрый день, подскажите пожалуйста, как поступить с наименьшими рисками, но в конечном счете, уволить работника:
2 апреля работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 17.04.2020г.,
далее 10 апреля пишет заявление на отзыв заявления на увольнение от 02.04.2020г., с просьбой перенести дату увольнения на первый рабочий день после окончания действия указа Президента,
далее с 15 по 28.04.2020г. - находится на больничном.
При этом организация не подпадает под действие указа Президента, согласно виду деятельности, т.е. режим обычный, рабочий для работников остался.
Надо уволить как можно раньше, подскажите пожалуйста