Нужно ли было подавать СЗВ-ТД на единственного учредителя-генерального директора?Я так поняла, что...

Здравствуйте. Нет, не надо.

Форма СЗВ-ТД подается на каждое работающее физическое лицо, если с ним произошел один из случаев, поименованных в п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, а именно:

• прием на работу;
• увольнение с работы;
• перевод на другую постоянную работу;
• подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.

Также данные подаются, если (п. 2.5.3 Порядка):

• работодатель изменил наименование;
• работнику установили вторую и последующую профессию, специальность или квалификацию;
• суд своим приговором лишил работника права занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности.

Также в соответствии с п.1.4 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 №730п «Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации». Если трудового договора с учредителем-генеральным директором нет, то и заполнять на него СЗВ-ТД не надо.