Не совсем понятен вопрос. Организации часто платят за своих работников, вернее за услуги, которые были оказаны работникам. Смотря кому от них польза. Можно и командировку оплатить, не знаю почему Просто_бухгалтер против. Было бы желание, практически все можно обосновать как расходы, направленные на извлечение прибыли. Тем более ген директору. Даже аренду самолёта, смотря какой уровень компании. Если в компании 1 работник с уставным капиталом 10 тыс.руб. и оборотом 100 тыс руб, то да, с самолётом проблемно).
или
Задать вопрос
Не совсем понятен вопрос. Организации часто платят за своих работников, вернее за услуги, которые...
Вопрос по теме Оплата с организации за физ. лицо
Екатерина78, я не была против, не надо моим словам придавать тот смысл, который Вам захотелось. Я просто удивилась, что на форуме возник вопрос по поводу возможности оплатить за сотрудника. Фраза об оплате за проживание в командировке означала, что не по такому вопросу, который подразумевает под собой ответ «возможно» человек обратился.
А тем не менее, даже Вы, Екатерина78, не обратили внимание автора вопроса на то, что оплатили сотруднику что-то такое, что совсем не связано с деятельностью компании (внесла аренду жилья, к примеру, или погасила процент по кредиту). Здесь уже у сотрудника возникает доход, и с этого дохода надо удержать НДФЛ.
Автор вопроса мои уточнения проигнорировала, а у меня не было времени на развёрнутый ответ
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение