Сотрудница завода написала заявление об увольнении по собственному желанию с 27 декабря 2019 года. Руководитель и кадровик поставили резолюцию "С отработкой до 22 января 2020 года". По сути, это является нарушением законодательства. Ведь вместо того, чтобы уволить ее 10 января, по сути ее заставляют работать отработать сверх положенного, со скидкой на праздничные январские выходные.
или
Задать вопрос
Сотрудница завода написала заявление об увольнении по собственному желанию с 27 декабря 2019 года....
Вопрос по теме Увольнение после праздников
Вынужден согласиться с Вами, ст. 80 ТК РФ предписывает предупреждать работодателя за 2 недели, без учета режима работы сотрудника. Вероятно имеется ввиду календарное время, поэтому действия работодателя в данном случае незаконны по моему мнению. Произвол чистой воды.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение