Добрый день!
Зарплата может выплачиватся через кассу, если имеется сейф на предприятие. В банке снимаются деньги для выплаты з/п на 3 дня. Кассир выдает по ведомости з/п сотрудникам, если сотрудника не было, данная сумма возвращается в банк.
Вопрос - всё ли так?
Не было ли каких изменений?
Ограничений в части выплаты зарплаты через кассу нет. Что касается сейфа, то в настоящее время отсутствуют законодательно закрепленные требования к помещению кассы. Если у Вас нет сейфа, это не будет препятствием для выдачи зарплаты наличкой при условии соблюдения порядка документального оформления кассовых операций.
Спасибо!
А можно подробнее что вы имеете под "....при условии соблюдения порядка документального оформления кассовых операций."?
Есть:
Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства";
Указание Банка России от 07.10.2013 N 3073-У
"Об осуществлении наличных расчетов";
Нужно применять приходные кассовые ордера для получения наличных из бакна, расходные кассовые ордера на выдачу (один ордер на всю сумму выдачи з/п, если есть указанная вами расчетно -платежная ведомость), вести кассовую книгу.
При выдаче денежных средств кассир должен (пп. 6.5, 6.2 п. 6 Указания N 3210-У):
- подготовить сумму наличных денег к выдаче;
- передать расчетно-платежную или платежную ведомости (РКО при выдаче зарплаты одному работнику) для подписания получателем наличных денег;
- пересчитать сумму к выдаче в присутствии работника;
- выдать наличные деньги в сумме, указанной в ведомостях или РКО.
Если кто-то зарплату не получит, то проставить штамп или сделать запись "депонировано" напротив фамилий работников, которым выдача не произведена в расчетно-платежной ведомости. Невыданные деньги возвращаются в банк на расчетный счет.
Это если в 2 словах.
Большое спасибо.
А возможно, чтобы у ПКО была следующая проводка Д 50 К 71, для выплаты з/п?