Выплата зарплаты через кассу

Кики___
Постоянная ссылка #

Добрый день!

Зарплата может выплачиватся через кассу, если имеется сейф на предприятие. В банке снимаются деньги для выплаты з/п на 3 дня. Кассир выдает по ведомости з/п сотрудникам, если сотрудника не было, данная сумма возвращается в банк.

Вопрос - всё ли так?

Не было ли каких изменений?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Ограничений в части выплаты зарплаты через кассу нет. Что касается сейфа, то в настоящее время отсутствуют законодательно закрепленные требования к помещению кассы. Если у Вас нет сейфа, это не будет препятствием для выдачи зарплаты наличкой при условии соблюдения порядка документального оформления кассовых операций.

Кики___
Постоянная ссылка #

Спасибо!

А можно подробнее что вы имеете под "....при условии соблюдения порядка документального оформления кассовых операций."?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Есть:

Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства";

Указание Банка России от 07.10.2013 N 3073-У
"Об осуществлении наличных расчетов";

Нужно применять приходные кассовые ордера для получения наличных из бакна, расходные кассовые ордера на выдачу (один ордер на всю сумму выдачи з/п, если есть указанная вами расчетно -платежная ведомость), вести кассовую книгу. 

При выдаче денежных средств кассир должен (пп. 6.5, 6.2 п. 6 Указания N 3210-У):
- подготовить сумму наличных денег к выдаче;
- передать расчетно-платежную или платежную ведомости (РКО при выдаче зарплаты одному работнику) для подписания получателем наличных денег;
- пересчитать сумму к выдаче в присутствии работника;
- выдать наличные деньги в сумме, указанной в ведомостях или РКО.

Если кто-то зарплату не получит, то проставить штамп или сделать запись "депонировано" напротив фамилий работников, которым выдача не произведена в расчетно-платежной ведомости. Невыданные деньги возвращаются в банк на расчетный счет.
Это если в 2 словах.

 

 

 

Кики___
Постоянная ссылка #

Большое спасибо.

А возможно, чтобы у ПКО была следующая проводка Д 50 К 71, для выплаты з/п? 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Нет.

Кики___
Постоянная ссылка #

Спасибо большое за ответы

Кики___
Постоянная ссылка #

Если есть деньги в кассе с выручки, то их сначало сдать в банк, а потом снять для з/п - правильно?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Не обязательно, вы можете тратить выручку на зарплату (кроме алиментов) согласно п. 2 Указания N 3073-У.

Кики___
Постоянная ссылка #

спасибо

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Сергей, стало интересно - спрошу: если среди сотрудников, получающих зарплату наличными, имеется плательщик алиментов, то мы не можем почтовым переводом деньги получателю перевести, минуя сдачу всего, что осталось, на расчётный счёт?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Тут возможен вариант выдачи денежных средств сотруднику в подотчет, который впоследствии их отправит почтой ( П 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У; п. 2 Указания №3073-У). Формально считается что подотчетные деньги это еще не алименты. В этом случае можно воспользоваться и деньгами из выручки.

Прямой перевод от организации из выручки - нарушение. Запрет касается именно выплат из вырчки,, если деньги в кассу поступили из любого другого источника помимо этого, выдавать их в качеств еаиментов можно.

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Сергей, Вы же не будете отрицать, что факт перечисления алиментов за счёт выручки вычислить возможно лишь в том случае, если в кассе организации вообще денег не было, и вдруг поступила выручка.

У розничных организаций обычно лимит денег в кассе большой, и если по карточке 50 кроме 90.1 присутствуют 71, 73, 51, 66, 67 и прочие счета, «вычислить» источник выплаты алиментов с доказательством, что это именно с выручки, будет затруднительно 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Не буду.

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Хорошо, что согласились, а то я уже начала сомневаться и думать: как самим выделять сумму, разрешаемую на выплаты? Спасибо, придали уверенность.

Кики___
Постоянная ссылка #

Сергей, а ещё по поводу зарплаты.

Такая ситуация возможно - выдали директору подотчет 100 000, потом он часть вернул в кассу  50 000, и выплатили зарплату по ведомости 50 000. в кассе 0.

Такое не возможно, да? Должно быть именно снятие с р/с

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Не вижу здесь нарушений.

Кики___
Постоянная ссылка #

тогда в кассе получится проводки

д 50 к 71

д 70 к 50

и такое возможно?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Тогда да, меня ваша первая проводка прямо смутила в первый раз, не было понятно к чему она)))

Кики___
Постоянная ссылка #

Поняла спасибо

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение