Подскажите, правильно ли рассчитана переработка при работе 22 часа ( 15 день + 7 ночь). Норма часы...

Вопрос по теме Расчет переработки.
Наталка163
Постоянная ссылка #

Здравствуйте. Подскажите, правильно ли рассчитана переработка при работе 22 часа ( 15 день + 7 ночь).

Норма часы из производств. Календаря - 1 970 ч

Количество часов неотработанного времени- 176 ч

Факт отработанное- 2 134 ч

Из них в праздничные дни , оплачив. В двойном размере - 81 ч

Количество отработанных смен - 97 см

Количество сверхурочных часов подлеж. Оплате - 259 ч

Из них в полуторном размере - 194 ч.

Из них в двойном размере - 65 ч.

Средне-часовая оплата - 82 руб

К выплате : 13 284 рублей.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Наталка163, у меня первый вопрос, как вы посчитали, количество часов, которые нужно оплатить в 1,5 размере?   И еще, что такое Количество часов неотработанного времени- 176 ч. Остальное сейчас арифметику проверю.

Наталка163
Постоянная ссылка #

Это расчет бухгалтерии. В полуторном размере они берут 2 часа со всех смен года. Т.е. 97 см *2 . получаем 194 часа

Количество неотработанного времени- это отпуск сотрудника.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Наталка163 понятно, у Вас получается сутки через трое работа, так? Период учетный год?

Наталка163
Постоянная ссылка #

Совершенно верно. В смене 4 человека. На время оптуска сотрудника работаем сутки через двое

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

В целом у меня претензий к расчету нет:

(2134 - 81) - (1970- 176) = 2053 - 1794 = 259 часов;

97 х 2 = 194 часа в 1,5 и 259 - 194 = 65 часов в двойне.

Насколько я понял в одинарном размере тариф за фактические часы уже выплачен в месяцах работы, тогда получем:

194 х 82 х 0,5 = 7954 руб - это 1,5 размер точнее доплата 0,5 ставки;

65 х 82 = 5330 руб. - это войной тариф, то есть дополнительная полнач одинарная ставка

Итого: 7954 + 5330 = 13284 руб. Все корректно.

Но хочу напомнить, что масимально допустимое колиество сверхурочных часов - не более 120 часов в год, в связи с чем работодателю может грозить наказание по ст. 5.27 КоАП, за нарушение законодательства о труде.

 

Наталка163
Постоянная ссылка #

Спасибо большое за разъяснение.

Наталка163
Постоянная ссылка #

Хотя остался один вопрос. Почему берутся все смены года в полуторном размере, а не смены переработки? 194*82*0,5

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Опираются на Определении ВС РФ от 27.12.2012 N АПЛ12-711, согласно которому в двойном размере оплачивается работа, продолжаемая по истечении первых двух часов переработки в течение рабочего дня (смены), а не учетного периода. Поскольку при суммированном учете рабочего времени невозможно соблюсти продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели, то, соответственно, и невозможно установить продолжительность ежедневной переработки и определить количество часов, из которых два часа подлежат оплате в полуторном размере, а остальные часы - в двойном размере.
Оно же оставило в силе Решение Верховного Суда РФ от 15.10.2012 N АКПИ12-1068 ,согласно оторому, при расчете годовых сверхурочных часов допутимо применять положения постановления Госкомтруда СССР N 162 и Секретариата ВЦСПС N 12-55 от 30 мая 1985 г. , которое утвердило "Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства".

П. 5.5 Рекомендаций установлено, что в случае выполнения сверхурочных работ лицами с нормированным рабочим днем, переведенными на режим ГРВ, почасовой учет этих работ ведется суммарно по отношению к установленному учетному периоду (неделя, месяц), т.е. сверхурочными считаются только часы, переработанные сверх установленного для этого периода нормы рабочего времени. Их оплата производится в соответствии с действующим законодательством - в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, в двойном - за остальные часы сверхурочной работы.

Суть в том, что определить в каку смену сколько конкретно часов вы переработали невозможно - это прямой вывод из указанных постановлений. Кроме того указанное постановление предписывает оплачивать в полуторном размере 2 часа переработки, приходящиеся на каждую смену, а оставшиеся часы вдвойне.

Сразу скажу, мы руководствуемся при оплате сверхурочных Письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2009 г. N 22-2-3363, согласно которому в 1,5 размере оплачиваются именно 2 часа, а остальнове вдвойне. При этом мы никак не ущемляем прав работника, хотя и несем некоорые дополнительные издержки.

Позиция Вашего работодателя, как я уже заметил выше не противоречит закону, основываестяна решения ВС РФ, хотя и несколько противоречит интересам работника.

Наталка163
Постоянная ссылка #

Благодарю.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение