Вот тоже кстати где суд определил, можно ли привлечь работника к ответственности за оскорбительное видео об организации Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2019 по делу N 33-11351/2019
Работник разместил в Интернете видеоролик, в котором в нецензурной форме высмеивалась корпоративная культура компании. Сотруднику объявили замечание. Он обжаловал наказание, сославшись на право высказывать личное отношение к работе.
Суд встал на сторону организации. Работник нарушил условия должностной инструкции и локальных нормативных актов, в которых установлен запрет выражать некорректное и неуважительное отношение к компании и причинять ущерб ее деловой репутации. Значит, привлечение к дисциплинарной ответственности правомерно.
или
Задать вопрос
Вот тоже кстати где суд определил, можно ли привлечь работника к ответственности за...
Вопрос по теме Неразглашении инсайдерской информации
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение