или все таки начислить по среднему -заработку и предоставить выходной день 30,09 и 01.10
или
Задать вопрос
Или все таки начислить по среднему -заработку и предоставить выходной день 30,09 и 01.10
Вопрос по теме Расчет зарплаты с учетом командировки
Добрый день. Оплата в выходной в любом случае должна быть не по среднему, а исходя из фактических ставок и окладов, это прямо следует из п. п. 5, 9 Положения о служебных командировках (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749). Средний аработк примекнять нельзя. По общему правилу следует считать, что он в комнадировке работает по графику командирующей организации.
Правила оплаты командировки в выходной закрепляются в локальных актах. Оформление аналогично привлечению к работе в выходной: служебка от руководителя, согласие работника, приказ о привлечении. Оплата по ст. 153 ТК РФ также, как если бы он в выходной у вас не месте работал.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение