Здравствуйте, в одном из предыдущих сообщений увидел такие слова «Конечно, если договор заключен на сезонные работы или сроком до 2 месяцев, там все немного иначе, хотя и такие работники защищены трудовым законодательством». Хотелось бы поподробнее узнать о расторжении такого договора, т.к я собираюсь устраиваться в Управляющую компанию на условиях срочного ТД, сроком на 2 месяца, на сезонную работу по очистке кровель от снега.
или
Задать вопрос
В одном из предыдущих сообщений увидел такие слова «Конечно, если договор заключен на сезонные...
Вопрос по теме Окончание срочного трудового договора
Вам, Михаил, нужно помнить, что если вы захотите расторгнуть договор по своей инициативе, то должны написать заявление за три дня до предполагаемого увольнения.
Работодатель в праве расторгнуть договор по причине нарушений техники безопасности или трудового распорядка.
Не думаю, что вам грозит сокращение штата, но в этом случае есть некоторые нюансы. Так, если в вашем договоре, будет указано, что вы устроены для проведения сезонных работ, то работодатель должен будет вас оповестить о сокращении штата за 7 дней, если договор будет заключен на срок до 2 месяцев без указания на сезонность работ – за 3 дня. Но, в вашем случае выходное пособие в связи с сокращением штата не положено.
Вам будут оплачены, при необходимости, листки нетрудоспособности, будут идти отчисления в Пенсионный фонд, по окончании договора вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
По окончании срока договора вы получите под роспись уведомление работника о прекращении срочного трудового договора.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение