Добрый день, у нас есть сотрудник, мы с ним заключили срочный трудовой договор, на время пока сотрудница находится в декрете. Сейчас эта сотрудница написала заявление на увольнение, так как переезжает в другой город. Срок срочного договора у нас как раз закончился. Как продлить срочный трудовой договор без увольнения сотрудника? Нам же бессмысленно его увольнять?
или
Задать вопрос
У нас есть сотрудник, мы с ним заключили срочный трудовой договор, на время пока сотрудница...
Вопрос по теме Продление срочного трудового договора
Надежда, срочный трудовой договор прекращается, когда истекает срок его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Вообще, законодательством закреплено, что договора заключаются на неопределенный срок. Поэтому есть возможность по закону преобразовать срочный договор в бессрочный. Это как раз ваш случай. ТК РФ не регламентирует правила, по которым происходит преобразование срочного трудового договора в бессрочный. Роструд рекомендует оформить изменение срока срочного трудового договора дополнительным соглашением.
Натали, бухгалтер
А у вас нет образца такого дополнительного соглашения?
Надежда, можно написать так:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №1
к трудовому договору от 9 ноября 2014 года №55
9 ноября 2017 года Москва
ООО «Ключ», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Козлова Дениса Юрьевича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Приходько Максима Андреевича, именуемого в дальнейшем «Работник» с другой стороны. При совместном упоминании «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
- Считать срочный трудовой договор от 9 ноября 2014 года № 55 заключенным на неопределенный срок с 9 ноября 2017 года.
- Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
Работодатель: Работник:
Генеральный директор
Подпись Д.Ю. Козлов Подпись М.А. Приходько
Экземпляр дополнительного соглашения получил подпись работника 09.11.2017
Натали, бухгалтер
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение