Добрый день, увольняем иностранного гражданина, за то, что он перестал появляться на рабочем месте. Нужно ли направлять уведомление в УФМС о прекращении трудового договора?
или
Задать вопрос
Увольняем иностранного гражданина, за то, что он перестал появляться на рабочем месте. Нужно ли...
Вопрос по теме Уведомление о расторжении трудового договора
Добрый день, Татьяна. Да, работодатель должен при привлечении к работе иностранных граждан ставить в известность УФМС и о заключении, и о расторжении трудового договора.
Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином подается в УФМС в следующих случаях:
1) когда работодателя не устраивает квалификация иностранного работника (в частности, когда он перестал появляться на работе). В этом случае нужно подать в УФМС уведомление о досрочном расторжении договора;
2) когда срок действия договора закончился или у иностранного гражданина закончился срок действия разрешительных документов;
3) если иностранец изъявил желание уволиться по собственному желанию.
Натали, бухгалтер
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение