У нас заключен срочный трудовой договор с работником. Хотим его расторгнуть после окончания срока....

Ксюша Золотарева
Постоянная ссылка #

Доброго времени суток! У нас заключен срочный трудовой договор с работником. Хотим его расторгнуть после окончания срока. А этот момент уже близко.  Дата окончания действия договора стоит 20 ноября. Скажите, нужно ли нам составлять уведомление о прекращении трудового договора?

Натали
Постоянная ссылка #

Здравствуйте, Ксюша. Если опираться на ч.1 ст. 79 ТК РФ, то при окончании срока действия трудового договора работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Это не касается случая, когда срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Сообщаете вы об окончании действия договора, направляя работнику уведомление. Его подписывает руководитель фирмы или лицо его заменяющее.

Желательно, чтобы работник поставил на уведомлении свою подпись. Уведомление работодатель должен составить в двух экземплярах: один передается работнику, второй остается у работодателя.

Натали, бухгалтер

Ксюша Золотарева
Постоянная ссылка #

Натали, а у вас есть бланк расторжения трудового договора? Есть ли унифицированная форма такого уведомления или его можно составлять в произвольной форме? А то я почему-то не могу найти бланк :(

Натали
Постоянная ссылка #

Ксюша в законодательстве РФ не предусмотрена унифицированная форма уведомления о расторжении трудового договора. Вставляю образец уведомления о расторжении трудового договора

УВЕДОМЛЕНИЕ

№ _____

о расторжении срочного трудового договора

 

г. _____________        «___» _______________ г.   

 

Уважаемый (ая) ____________________________

 

Сообщаю Вам, что в соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор от «__» _______________г. №___, заключенный между Вами и ___________________________________

                                                                                    (наименование организации)

расторгается «___» _____________ ______ года в связи с истечением срока его действия.

 

 

_____________________________________________________________________________________

(наименование должности руководителя или работника кадровой службы)                         (подпись)                                            (расшифровка)

 

 

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил

 

«_____»_________________ ____ г.

___________________ /_________________/

           (подпись)                                             (расшифровка)

 

Натали, бухгалтер

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение