При этом предоставляются все те льготы, на которые вы имеете право в связи с беременностью, в том числе и право на перевод на другую работу и на освобождение от работы с сохранением среднего заработка при невозможности такого перевода.
После того, как отпуск по беременности и родам закончится, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия. Но если данный срок будет пропущен, то тогда вас смогут уволить только на общих основаниях. Если договор будет расторгнут, то вам нужно будет обращаться в органы соцзащиты для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как уже было сказано выше. Как будет на практике, сказать трудно. В любом случае есть смысл поговорить с работодателем и с сотрудницей, на месте которой вы работаете. Возможно, она вообще не захочет выходить на свое рабочее место... Таких случаев довольно много.
или
Задать вопрос
При этом предоставляются все те льготы, на которые вы имеете право в связи с беременностью, в том...
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение