При этом предоставляются все те льготы, на которые вы имеете право в связи с беременностью, в том...

При этом предоставляются все те льготы, на которые вы имеете право в связи с беременностью, в том числе и право на перевод на другую работу и на освобождение от работы с сохранением среднего заработка при невозможности такого перевода.
После того, как отпуск по беременности и родам закончится, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия. Но если данный срок будет пропущен, то тогда вас смогут уволить только на общих основаниях. Если договор будет расторгнут, то вам нужно будет обращаться в органы соцзащиты для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как уже было сказано выше. Как будет на практике, сказать трудно. В любом случае есть смысл поговорить с работодателем и с сотрудницей, на месте которой вы работаете. Возможно, она вообще не захочет выходить на свое рабочее место... Таких случаев довольно много.