Добрый день, подскажите, у супруга на работе сменный график, в договорое прописан "сменный" без указания графика работы и нормы часов работы. Составляется график 2/2. Сейчас руководитель заявляет, что если он позвонил в выходной по графику и вызвал на допсмену, и ты не вышел, значит первый раз штраф, на второй раз увольнение. На сколько правомерно такое заявление? и что делать сотрудникам в данном вопросе?
или
Задать вопрос
Подскажите, у супруга на работе сменный график, в договорое прописан "сменный" без указания графика...
Вопрос по теме норма часов при сменном графике1
Неправомерно. Режим работы - обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Любое изменение условий трудового договора по соглашению сторон - ст. 72 ТК РФ. Если работодатель хочет выводить в выходной - только с согласия работника и оплачивать в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение